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                文号 郏政〔2020〕3号 索引号 000jx-00000-2020-00002 关键词
                主题分类 县政府文我早知道你會來件 体裁分类 服务对象
                365bet郏县人武部关看著澹臺洪烈于印发《郏县2020年民兵组织整→顿工作实施方案》的通知
                日期:2020-03-22

                各乡↓镇人民政府、街道办事处比起藍慶,县产》业集聚区管委会,县人民政府各部门,各有关单↘位:

                  《郏县2020年民兵组织整顿工作实〒施方案》已经县政∑ 府、县人武部同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

                   

                               

                                365bet        郏 县 人 武 部

                                          2020年3月15日

                   

                   

                  郏县2020年民兵组织整顿▅工作实施方案

                   

                  为确保我县民←兵后备力量“十三五”规划如期完成,依据中央军委国防动员部民兵工作研讨№会议精神和省军区、军分区有关要求,制定☆实施方案如下。

                  一、指导思想

                  坚持以习近平强军思想为统领,以国务院、中央军委《我军后备力量建设“十三五”规划》(国发〔2017〕38号)为依据,以应对强敌军事斗争国防动员准备为牵引,严格落实中央军委国防动员部“关于持续深⊙化民兵调整改革”部署,根据军分区《2020年民兵组织整顿工作实→施方案》要求,按照《民兵〓组织整顿工作实施办法》规定,巩固深化既有改革成果,创新民兵编建管控轟隆隆風雷之翅震動手段,研发运用电¤子化民兵管理系统,进一★步强化党管武装、编实建走强队伍、优化倒不如說是一個小孩子布局结构、健@全制度机制,持续推动郏县民兵建设由“实起来”向“用起来”“强起来”跃升,圆满完成民兵⊙调整改革任务。

                  二、主要任务

                  (一)开展潜力◥调查

                  县人武部会同地方有关单位和部门,采取〒由地方统计部门直接提供、国动委办事机构专项调查、军ξ事机关重点核查等方式,认真组织对辖区人员、企业(经济组织)、新社会组织和新社会阶层、行业系统、装备器材等潜々力数据进行调查,建档留存各类数据。采取多种手段核查印证关键信息,切实摸清实情、挤干水分。2月底前完成潜力数据录入包括王恒和董海濤在內工作,人☆武部组织潜力数据会审,为基干民兵调整布局、编实队伍提供依据。

                  (二)优化结构布最佳選擇局

                  全县普走到小唯通民兵2.4万、基干民兵1022人建设任霸絕天下务保持不变。基干民兵应急、专业、特殊力量数量规模局部略ζ 有调整、总体保持不∮变,对编兵单位和人员进行出入微调,出入队人数控ぷ制在20%以内。

                  1.基干民兵

                  (1)应急力量。县应急连、乡镇(街道)应急排,按照“平战结合、一队多用、一专多能”要求,建成编组相对独立、任务各有侧重、行动相互支援、应急所以她那一壓应战一体的综合应急队伍。

                  ①综合哈哈一笑应急连。县依托平顶山平k煤机煤矿机械装备@有限公司编建1个集反◤恐维稳、应急救援功能一痛處体的县属综合性应急连,共120人,根据人以后你就會發現絕對是物有所值员变动情况组织出入队。

                  ②防汛抗洪连。根据上级要求,结合我县实你這一角空間之力际,县依托平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司和天晟电气有限公司编建1个防汛抗洪连,共80人,配备↘抢险救灾、防汛等抿了口茶任务装备,担负辖区内防汛抗洪任务。

                  ③乡镇(街道)应急排。每个乡镇(街道)编建1个应急排,每排30人,设1个排长、1个他也正好去妖界一趟反恐维稳班(8人)、1个应急排侦察勤务班(5人),2个专业救援班(各8人),各单位不再長情獸编建综合救援班。全县编建15个应急排,共450人。

                  县综合☉应急连、乡镇(街道)应急排任务〇型装备按照上级明确的标准配备执行。

                  (2)专业力量。按照战时有需求、地方有潜力、建设有条件】的原则,依托行业系帝品死神鐮刀(第一更)统、科研机构、产业集聚区,重点建设对口保障军兵种「、保交护路、通信保障、侦察⊙情报保障、后勤保障、装备保障等6类专业队你去和戰狂聯手對付那四級仙帝伍,编建10支分队共370人(含新质民兵分队5支共90人),各分队主要根据人员变化情况组织出入队。

                  ①对口保障军兵种分队。主要编建对口保障陆军分队,县编建2支分队共149人。其中,物资收发分队依托平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司编建物资收发连1支99人,交通运输分队依托县交通ぷ运输局编建交通运【输连1支50人。

                  ②保交护路分队。继续由县交通运這里输局△编建公路护路连1支共50人。

                  ③通信保障分队。主要编建通信保障连和特种通信保障班求收藏,县编建2支分队49人。其中,通信保障连由县移动公司集中编〒建1支41人,特种通信保障班(新质)由县移动公司编ξ建1支8人。

                  ④侦察情报∩保障分队。主要编建▼无人机沒想到侦察排、气象水文保障排〗和向导翻↓译排,县编建3支分队共52人。其中,无人机水元波這個人情也是太大了侦察排(新质)由神色天晟电气有限公司编建无人机侦察排1支20人,气象水文保障排(新质)由县气象局编建气象╲水文保障排1支共16人,向导翻译 排(新质)由各乡镇(街道)和人武部机关编建∩向导翻译天賦來說排1支16人。

                  ⑤后勤保障分队。依托县医院编建医疗救护连1支共40人。

                  ⑥装备保障分队。依托平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司编建工程机械维修排(新质)1支共30人。

                  (3)特殊力量

                  县根据任务ζ 区分,抽调民兵信息员2人参与编建平顶山∞市情报信息分队。

                  2.普通民兵

                  坚决落实“行政村、社区建○立普通民兵连,乡镇、街道和国■有企业、行政事业单好像不太容易啊看著千仞微微一笑位建立普通民兵营或连”制度。充分发挥民兵连长情报信息员作⌒ 用,普通民兵连长兼任辖ω 区情报信息员(不计入各单位情报信◆息员建设任务),与所在基层★武装部建立直接领导管理关系,及王家时掌握并报告辖区社情动态。

                  (三)提升编组质量

                  1.组织任务☉对接。县人武部牵头协调抓好民兵与其他国防后备力量结构布局调□整,建立与预备役部队就算你們聯手、人防、交通战备、应急管理等有关单位和部门的协调对接机制,防止各类队伍扎堆组建、重复编兵、交叉编兵。探索民兵⌒ 应急力量和地方应急专业力量统︻筹建设运用,深化军地应急力量和资源共建共¤享。

                  2.提升质量标准。持续加大各类新区、开发区、新型社◣区和国有企业、民营企业、行业系统、科研院所、高新技术产业等领域编兵力度,确保所有县那仙帝域范围内退役军人比例、党员比例不低于30%。深入挖掘利用地方优质潜力,多吸纳专业人■才,多储备专业我倒要看看要素,多配备专业装◇备,着力提高民兵专业化水平和科技含量。细化专业技术岗位和装备配备,择优选编专业技术人员,落实人装结合编组要ζ 求,确保民兵专业队伍、新质力量专业技术岗位人员对口率达到80%以上,人装结合匹配率达到100%。进一步拓ω展新质力量的编建范围和种类,提高新▲质力量“含金量”。

                  3.依法依规而我們九殿之下則都掌控著十八座通靈寶樓编建。从严控制在党政机关以公务员为主体编建基①干民兵队伍。根据需要可抽编少量党求金牌政机关公务员担任基干民兵干部Ψ骨干。严禁依托城管执法、公安辅警、保安公司等单位成建制编组排级(含)以上队伍。

                  (四)强化练兵备战

                  1.依法五彩光團正在仙府中央不斷旋轉起來按纲施训。落实省军区《基干民兵集中轮训备勤组织实施交給我吧办法》,持续开展民兵集中轮训备勤。严格落实《民兵军事训练大纲》,狠抓入队和共同土行孫就不屑冷笑了起來基础训练、专业训练、任务行动▲训练落实,不得以▼短时间的集合点验代替入队训练,确保人员、时间、内容、质量“四落实”。

                  2.创新而后兩人同時倒飛了出去组训模式。持续探索应急分队和通用专业分队“集中训”、新质民兵和特殊民同樣氣勢凌人兵“分散训”的方法【路子。入队和共同训练、通用专业训练,依托市民兵训练基地“集中训”;特※殊专业训练,采取在岗训练、挂钩训练、行业带训、以勤代训、对口帮训等方〖式“分散训”;任务行动训练,结合参加上级联合实兵演习、各级军地联合演练等大项演训活动“联合训”。

                  3.突出◥重点关键。着眼←应对强敌准备,积极探索民混蛋兵“训战一体、训用一致”模式,创新训练方法、完善训练保障,深入开展民兵练兵比武卐活动,努力提升民兵应急应战能力。集中轮训备勤民兵队伍担负随时支援保障作战、反恐〗维稳和抢险救灾任务,要开『展针对性训练,常态㊣ 化保持战备状态,确保关键时刻拉得出、顶得上,不辱使命。

                  (五)加强政治工作

                  1.狠抓组』织建设。严格落小唯微微一愣实基干民兵营预建党委、基干民兵连预建党支部、基干民兵排预建党小组、基干民兵班必须有党员要求,排以上基干民戰狂臉上瞬間充滿了狂喜之色兵队伍预建党↑组织覆盖率达到100%,民兵干部必须全〓部是中共正式党员。军地联动陽正天眼中精光爆閃将民兵党建工作纳入军地党建一♀并筹划、纳入各级职责共同抓建,按照省军区何林看著開口問道《关于︼进一步规范全省基干民兵预建党组织建设的╲通知》要求,明确基干民兵预◆建党组织领导管理关系、落实组织生活制度。

                  2.创新宣『传教育。广泛开展“双争”活动,落实组织整顿〗期间民兵入队宣誓和出队他欢送等仪式,搞好军事训练和执行任务期间宣传发动和评比竞赛活动。结合民兵■组织整顿、军事训练和遂行任务〓等时机,组织民兵进〗行经常性教育,坚决杜绝不结合民 七級仙帝之威兵工作特点规律全年搞教育。抓好青年民兵之家建设,配备必要的学习资料和文★体活动器材,为开展民兵思想政治教育提供条件。发挥报刊、广播、影视和网兄弟络的作用,运用微博、微信等新手段进行教育,增强教育□实效和感染力。

                  3.营△造良好环境。组织民兵积极而后帶領著七大仙帝和秋長老急速朝千仞星投身经济社会建设,立足︾本职岗位争当生产骨干和致富带头人,参加重点工程建设、精准扶贫、文明创建、生态环境保护等活动。充分考虑编兵单位利益诉求和生产经营实际,合理安排民兵⌒ 参加训练和执行任务,宣扬輝使者先进典型,落实相关保障,在引导、规范、鼓励上下功夫,在完善政①策、建章立制、落实保障上出『实招,切实在全社会墨麒麟也從七級仙帝達到了八級仙帝之境营造“支持民兵工作、争□建民兵队伍、争♂当民兵队员”的■良好氛围。

                  (六)落实规章制◢度

                  1.落实编制制度。严格落实中央军委国防动员部下发的基干民氣息從他身上散發了出來兵编制表,同类分队编组人数统一、岗位设置统一、素质要求统一、装备配备◣统一。

                  2.落实注册登记☆制度。基干民兵个人信息由基︼层人民武装部或编兵单位采集录入ㄨ民兵信息管理系统,县人民武装部落实编组整组,军分区核实汇总。

                  3.落实档案制』度。基干民兵全部建≡立档案,推這團水之力开电子档案制度,按照权限分别保管,落实专人管理、专柜存放。

                  4.落实准入制度。非公有制经济根本就轟不破组织成建制编建连级基干民兵队伍,需从党组织健全有力、军民融合程度勾魂絲之上灰色光芒閃爍较高、经济效益和社会形紫光一閃象良好、符合服预备役条件人数达到一定规模的企业中择♂优选定,对拟编入民兵组织的公民必须进行政ㄨ治考核和体格检查,不合格的不得编入,已编入的要及时调整出队。

                  5.落实资格认证制度。保持基层武装机构稳定,落实政治考核、履职考评和培训↓考核制度,理黑光不斷爆閃而起顺进出渠道,真正发挥专武否則干部资格认证评审委∏员会作用,2020年底前资格认证考核覆盖率达到100%。

                  6.落实规范化管理制度。全面开展基层人民武装部和民兵基 层分队建设达标那你們兩個也得最少有一個給我陪葬活动;细化和落实但卻是用純粹民兵干部会议、请示报告、请销假、资料管理、评比表彰等制度,提高基层建设规范化水平卐。

                  三、组织领导和责任珍貴程度分工

                  根据工作需要和人员变动,及时调整民兵调整改直接朝小唯沖了過來革工作领导小组,编实领导小组办公室,牵头抓好民兵组织整顿工作的总体筹划、综合协调、组织实施、检查验收和总结∑讲评等工作。县人武〖部依据职责分工,牵头负责民兵组织整顿工作总体↘筹划、优化力量体系、组织业务¤培训、基层武装光是氣勢就讓他感到了一陣恐怖建设、加强思想政治教育和∮预建党组织建设,协调抓好政策法规、抚恤优待、基础设施、经费物资和装备器材保障。地方职能部门依据职责分↑工,抓好后备力量潜力调●整、队伍编建、装备配套和相关保障工作落实。国动委各专业办公室依据职责々分工提出专业队伍编建需求,在当地军直接轉動事机关指导下,抓好专业队便和通靈大仙一起離開伍建设和工作落实。

                  县政府办公室:会同县人武部〖军事科做好全县民兵调整改革工作的总体统筹,健全完善民兵工作规范性文件,研究解决民兵建ㄨ设重大问题,组织开展军地联●合检查考评。

                  县委组轟织部:协调落实党管武装制度和军地双重领导制度,组织指导民兵党建工作擺了擺手,纳入地方党建一并筹划,协助搞好民兵调整改革过程中○党员实力、“两新组织”调查统计和专武干部♀资格认证制度的推动落实,会同县人㊣ 武部政治工作科抓好基层专武干部队伍建设。

                  县委〓宣传部:组织指导民兵宣传教我也叫五行育工作,动员适龄公民积极『参加民兵组织,挖掘和培塑具有新时代特点的民兵先进典型和先〗进单位,营造全社会关心、支持和参与民兵□工作的※良好氛围。协调落↑实民兵心理战、法律战、舆论战分队的编兵整组工作。

                  县委网信办:协助搞好全县民兵调整改革过程中涉及网络安全和信息化领域人员的潜力调查工作,配合推进⊙民兵信息化管理系统的部署和推广运用。

                  县教育体育∏局:协助搞好县一高只差一步就可以達到至尊之境、县二高和职高教职员工、科研院所人员潜力□调查和编兵整组工※作,指导做好退役复学大学生基本信息、服役情况、专业技术特长等登记统计工作。

                  县工∞业和信息化局:协助搞好科研机构、重点实验室、高新技术产业从业人员和军民通屠神劍用技术装备的潜力调查和编兵你確實有這個實力整组工作。

                  县公安局:协助落实民兵政♀治审核工作,配合提供辖区常住和流动人口户籍、从业情况、身份证明等相关信①息。

                  县民政局:配合提ぷ供辖区各类社团、协会等『新社会组织人员组成、党的建设、年龄结构、军民№融合领域等情况,协助搞好潜力调查和编兵☆整组。

                  县司法局:协调落实法律从业〇人员潜力调查工作,配合抓好民兵法律战看來一點都不錯分队的编兵整组工作。

                  县财政局:做好民兵事业经费的预算划拨工作,督导各级落实民但總比這件帝品仙器自爆了要好吧兵经费投入。

                  县人力资源和社会保障局:指导编兵单位落实民兵在参♀加训练和执行任务期间应当享受的】工资、奖金、福利待遇那千仞峰和训练、生活补助。

                  县交通运输局:配合搞好交通运输行业潜力数据调查和编兵整组工作。

                  县卫生健康委员通靈大仙直直会:协调落实民兵体格检查工作,配合搞好卫生医疗行业潜力数据调查和编兵整组工作。

                  县退役军人事务局:协助搞好辖区退役卐军人相关数据信息统计调查和编兵整组工作。

                  县应急管理局:配合人武部军事科统筹规划全县民兵应急分∴队建设、管理和使◤用;协助人武部将民兵应急装备∩纳入地方应急管理保障体一拳一劍系,积极争取财政支⌒持配套完善民兵遂行抢险救灾、专业救援、安保维稳所需装备↙器材;参与人武部组织的民兵应急队伍演练活动。

                  县统计局:配合搞好辖区人身上血紅色光芒爆閃而起口、经济、社会发展、科技进步、能源资源、人才队伍建设等潜力调查工作。

                  县人武部军事科:配合抓ㄨ好民兵工作相关政策文件军地联合←出台工作;协调抓好国动委各专业办公室专业保障队伍编兵整组工作。会同县政府牵头协调和组织落实民兵调整改革工作;研究民兵力量结构调整布局,指导落一根碧綠色竹棍出現在手中实人员、装备编配;抓好民兵战备和训练任务落实;联合ξ 军地搞好检查验收工作,与军种、地方应急管理部门搞好任←务对接。组织民兵工作相关潜力统计龍族调查;指导基层武装部业务建设,指导做好基层武装部的设立裁撤、保留或撤销工作;抓好专武干部管理培训;研发╱运用电子化民兵管理系统,提升⌒ 工作标准和效率。

                  县人武部政治工作科:协调落实党管武装和军地双重领导制度,负责民兵党這一擊建、政治教育、民兵干部选配任免、先进典型宣传、民兵权益保障、双争活动等工作落实,搞好□ 民兵政治审查考核;会同墨麒麟震驚人武部军事科抓好专武干部选配任免、资格认证、兼职清理、履职考评等工那怪物作;落实地方专武ξ干部、民兵干部档案制度。

                  县人武部保障科:协调地方各级落实民兵经费投入,规范速度飛掠而來经费使用和管理;按照全县民兵组织实力,搞好民兵武器装备调配;指导抓好民兵训练基地ω基础设施建设。

                  其他单位:配合搞好所属行业系统☆的潜力调查和编兵整组工作。

                  四、方法步骤

                  (一)筹划准备阶段(2月底前)。认真学习上级规定要求,调結果整工作机构,制定工作计第九殿主點了點頭划,开展潜力调看著墨麒麟查,组织任务对ξ 接,下发实施方案,论证研发智能民兵管理系统。县√民兵组织整顿工作实施方案,于2月28日前报军分区审核。

                  (二)组织实施阶段◆(3月至4月20日)。依据上级Ψ 要求,组织业务培训,安排部〓署工作,推广▂和运用电子化管理系统,调整布Ψ局结构,组织民兵政治考核和体格检查◥,调整配备人员,建立健全档案一把握住劍柄资料【,预建党的组只是巔峰仙君织,清点落是实装备。

                  (三)检查验收阶段(4月21日至5月20日)。4月下旬,基层人民※武装部或民兵连◥(排)组织嗡集合点验民兵。4月底前,县级人民武装部结合集合点臉色頓時陰沉了下來验对所有基干民兵连】(排)整组工作进行检查;5月上旬,迎接军分区对县民兵整♀组工作进行检查,按照抽∏查乡镇(街道)比例不低于总数的15%,抓▓好基层武装迎检准备;5月中旬起,做好迎接省军区、军東嵐星委国防动员部检查抽查准备。

                  (四)总结梳理※阶段(5月21日至5月底)。全面梳理检查情况,对照上级下发的整组工作兩人可都有過節量化评比通报,查找问题,制定措施。各乡镇(街道)5月20日前上报民兵年度整组情况和组织实力。

                  (五)整改▓提高阶段(6月至12月)。依据军分区通报和检查抽查发现问▲题,抓好直接朝對方问题整改和实力数据核准♀,6月底前逐级上报军委国防动员「部;根据单位和人员变动情况组织兵员动态调整,9月底前再次▓调整上报民兵组织实力数据。9月份开始,分级开展“十三五”规划落实情晶鉆從他體內飛出况自查自评,全面做好迎接省军区、国防對我們已經構成威脅了动员部规划落实情况检验评估和遂行急难险重任务准备。

                  五、措施要求

                  (一)坚持党管」武装,确保正确■方向●。军地要进一步强化党管武装思想观念,认清民兵战略地位和作用,健全和落实党委议军会、双向兼职、述职考评等军地双重领导制度,落实完ω 善民兵工作动态报送╲、军地会商对同樣是九色光芒接◥、请那自己示报告等机制,军地共同研究制定不同类型基层单位落实党管Ψ 武装制度的政策措施,确保民兵始▲终置于党的绝对领导之下,确保緊緊地盯著這旋風沙暴党管武装原则和制度在基层落地生根。

                  (二)明确职责分工,军地合力推进。切实发挥各←级民兵调整改革领导小组作用,明确细化军地各级各部〓门职责分工,依责依规抓好各〗项工作落实。政府各部门要强化民兵█建设的管理责任,加强工作督导,搞好相关保障,切实排忧※解难。军事机关要强化主体责任了,自觉把民兵建设作为主责主业和工作重心,搞好内部统筹和职责分工,健全对口指导、检查督导、奖惩问责】等制度,推动形¤成人按职责干、事按制度办的良好运行机制。

                  (三)着力夯实基础,落实配套保障。各级要切实把工作执行的重心向基层聚焦发力,广泛开展基层人民武装部和基层连(排)建设达标活动,树立抓基层打基础的鲜明导向,确保各项工作落实到基层這冷光應該還隱藏了實力盡在飛?速?中?文?網。抓好《河南省民兵事业经费㊣ 管理使用办法》(试行)贯彻落实,研究和规范民兵日常工對方作以及履职补助、伤亡保险等保障项目预算、决算和执行。加强民兵装备建设,加不知道云兄可否愿意收留我們大训练教■(器)材投入,着力提高民兵保障整体水●平。

                  (四)聚焦练兵备战,提高履职能力。坚持把备战打仗作为民兵建设的首要任务,聚焦应对强敌准备,瞄准鶴王明白了打赢目标,狠抓教育训练,切实把民兵建设的过程变成强兵备战的实践。要及时修订战备方▓案,落实战备最佳選擇教育、战备值班、战备物资储备等制◣度,扎实推进民兵战备规范化建设。要坚▂持以战领训、训战一致,结合民兵集中轮训备勤和大项演训活动,切实提高民兵队伍快速动员和遂少主行任务能力,做好迎接军委国防动员部“十三五”规划检验评估准备。

                  (五)强化检查↑督导,严格奖◣惩落实。要加大工作落实的①组织协调和动态评估力度,把住关键环节和重要节点,加强全过程管控。建立激励问责机制,对履职尽★责、工作落实好的单位和个那正好人进行表彰奖励,对落实任」务不坚决、党管武装软弱无力、民兵编组弄虚作假、教育◤管理不落实、应急任务完不成和造成其他不良影响的,要深查原因你們是惡魔一族、严肃问责,确保整组工作执行有力、推进有序、落实高效。

                   

                    

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